Augusto Souza tinha 23 anos e cursava Engenharia Elétrica quando, em 2006, iniciou o estágio que durou 4 meses na ETPS- Unidade de Estudos de Proteção do Sistema da Cosern, concessionária da Neoenergia no Rio Grande do Norte. Catorze anos depois, já passou por diversas posições na empresa e hoje é supervisor de equipe na Iberdrola, empresa a qual o grupo Neoenergia faz parte.   

Para ele, o estágio foi fundamental nessa trajetória. “O estágio na Cosern foi um divisor de águas na minha vida profissional. Além de ver na prática muitos conceitos que só via na sala de aula, pude interagir com os demais colaboradores e aprender com eles os seus processos. Sempre fui incentivado por minha liderança a conhecer os demais processos e de como esse conhecimento me faria um profissional melhor. Ainda durante o estágio, tive a certeza de que estava no caminho certo e de que eu iria trabalhar na Cosern”.  

Programa de Estágio  

A Neoenergia tem o objetivo de desenvolver jovens talentos, garantindo oportunidades para que os estudantes aprimorem as suas competências por meio de participação ativa na rotina e nos projetos da empresa. Um reflexo desse incentivo à formação é o aproveitamento dos estagiários que fazem parte do Programa de Estágio nos quadros profissionais do grupo, garantindo a oportunidade do primeiro emprego. Em 2019, foram efetivados 182 estagiários e, em 2018, 139. O processo seletivo deste ano levou à contratação, durante o primeiro semestre, 250 estudantes entre mais de 11 mil inscritos para diversas áreas, como engenharia, finanças e jurídica.  

“O nosso Programa de Estágio é uma grande chance para os estudantes estabelecerem as bases de uma trajetória de sucesso. É uma experiência que pode impulsionar o início da carreira e oferecer oportunidades de crescimento profissional na empresa, que tem como compromisso investir na formação de novos talentos”, afirma Régia Barbosa, superintendente de Desenvolvimento Organizacional da Neoenergia.  

O desenvolvimento dos seus profissionais é um dos compromissos da empresa. Para isso, incentiva a criação de equipes multiculturais e diversas, integradas às iniciativas globais das empresas do grupo Iberdrola. Em 2019, a taxa de aproveitamento de pessoal próprio para as vagas abertas nas empresas da Neoenergia foi de 77% e o grupo fez 1.195 promoções internas. No mesmo ano, a força de trabalho era de 37.977 pessoas, sendo 11.746 profissionais próprios, 25.704 terceiros e 527 estagiários.  

Dia do Estagiário  

A data é celebrada desde 1982, quando foi publicado um decreto que regulamentava as atividades do estagiário, estabelecendo normas. Atualmente, a lei que determina as regras para esse tipo de experiência é a de número 11.788, de 25 de setembro de 2008. O estágio é considerado pela legislação uma atividade educacional, que tem o objetivo de preparar os estudantes para o mercado de trabalho. Por isso, ele demonstra a integração entre a empresa e instituições de ensino para o desenvolvimento profissional dos alunos.  

§  SOBRE A NEOENERGIA: companhia de capital aberto com ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados, seus negócios estão divididos nas áreas de distribuição, transmissão, geração e comercialização. As suas distribuidoras, Coelba (BA), Celpe (PE), Cosern (RN) e Elektro (SP/MS), atendem a mais de 14 milhões de clientes, o equivalente a uma população superior a 34 milhões de pessoas. 

A Neoenergia possui 3,5 GW em geração, sendo 88% de energia renovável, e está implementando mais 1 GW com a construção de novos parques eólicos. Em transmissão, são 679 km de linhas em operação e 4.715 km em construção. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta o desenvolvimento sustentável a partir de ações socioambientais e, assim, contribui para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável. 

Sobre a Cosern 

Detentora da melhor pontuação no ranking entre as empresas com mais de 400 mil clientes do Nordeste no Prêmio Aneel de Qualidade e premiada em 2018 e 2019 como a Melhor Ouvidoria do país, a Companhia Energética do Rio Grande do Norte (Cosern), empresa da Neoenergia, está presente nos 167 municípios potiguares, detém uma área de concessão de 53 mil quilômetros quadrados e atende 1,4 milhão de clientes (3,5 milhões de habitantes). 

Em caso de falta de energia, a Cosern orienta: 

• Enviar um Whatsapp para o número (84) 3215-6001. 
• Enviar um SMS para 28116, informando apenas o número da sua conta contrato. Para facilitar, salve-a no bloco de notas do seu smartphone; ou 
• Telefonar para o 116. 
   
  DICAS DE SEGURANÇA COSERN 
   
  Não faça ligações clandestinas de energia elétrica. Além de crime, o “gato” coloca em risco a vida de quem faz e de quem está próximo. Denuncie a irregularidade de forma anônima no telefone 116 da Cosern.